miércoles, 7 de noviembre de 2007

LEY ORGANICA DE PREVENCION, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE TRABAJO

Exposición Grupo # 5

La LOPCYMAT, es una ley que se crea con la finalidad de regular todo lo referente a la seguridad y bienestar en el trabajo, promulgada en 2.005 y forma parte del régimen de seguridad y salud en el trabajo.

Medio Ambiente Y Condiciones De Trabajo

Al hablar de condiciones de trabajo se refiere al conjunto de aspectos, condiciones generales y especiales en las que un trabajador realiza su función.
Por su parte el medio ambiente de trabajo al que hace referencia la LOPCYMAT corresponde al lugar donde el trabajador realiza su faena, así mismo las circunstancias de orden socio-cultural, de infraestructura física y los terrenos que pertenezcan a la empresa y condicionen la relación hombre-trabajo.

El Consejo Nacional De Prevención, Salud Y Seguridad Laborales

Es el órgano asesor del Poder Ejecutivo Nacional y tiene como principal función elaborar la política nacional en las áreas de condiciones y medio ambiente de trabajo en materia de prevención, salud, seguridad y bienestar de los trabajadores y vigilar por el cumplimiento de todas las normas contenidas en la LOPCYMAT y su Reglamento.

EL INPSASEL

El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, es un organismo con personalidad jurídica y patrimonio propio e independiente del Fisco Nacional cuya obligación será la ejecución de la política nacional sobre condiciones y medio ambiente del trabajo que determine el consejo nacional de seguridad.

Obligaciones Del Empleador

Garantizar a los trabajadores condiciones de Prevención, Salud, Seguridad y Bienestar en el Trabajo.
Instruir y capacitar a los trabajadores respecto a la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, así como también en lo que se refiere a uso de dispositivos personales de seguridad y protección.
Organizar y mantener los servicios médicos y los órganos de Seguridad Laboral previstos en la Ley.
Oír de los trabajadores sus planteamientos y tomar por escrito las denuncias que éstos formulen en relación a las condiciones y medio ambiente de trabajo. El patrono en ningún caso podrá despedir al trabajador o aplicar cualquier otro tipo de sanción por haber hecho uso de los derechos consagrados en la Ley.
Incorporarse activamente a los Comités de Higiene y Seguridad establecidos por la presente Ley.

Obligaciones De Los Trabajadores

Cumplir con lo establecido en el contrato de trabajo.
Usar de forma correcta y adecuada los sistemas y equipos de seguridad.
Denunciar ante las autoridades competentes cualquier violación de sus derechos.
Acatar las normas que se le indicaran sobre las normas de salud y seguridad en el trabajo.